Núcleo de Educação Antirracista, Equidade Racial e Diversidade (NEARED)
Secretaria de Educação de Barueri Lança Núcleo de Educação Antirracista A Secretaria de Educação de Barueri deu um passo significativo rumo à transformação social e pedagógica com o lançamento oficial do Núcleo de Educação Antirracista, Equidade Racial e Diversidade (NEARED). O evento, realizado em 25 de novembro de 2025, contou com a presença de autoridades, incluindo o Secretário de Educação, Cláudio Piteri, a Secretária Adjunta, Vânia Santos, o Chefe de Gabinete, Marcos Sérgio de Souza, além de diretores escolares, supervisores de ensino e funcionários da Secretaria de Educação, marcando o início de uma nova fase de políticas públicas na cidade.
A iniciativa ganha relevo por nascer em um contexto de excelência. Barueri é reconhecida como a cidade nº 1 do Brasil em educação pelo IDGM (Índice dos Desafios da Gestão Municipal). No encontro, foram celebrados dados como o notável crescimento de 80,1% nas matrículas em creches (2013 a 2023) e a performance da rede municipal no IDEB, cujas notas são superiores à média nacional, tanto nos anos iniciais quanto nos finais do Fundamental. No entanto, o Núcleo emerge justamente da necessidade de resolver uma questão crucial que ameaça esta performance.
Apesar dos êxitos gerais, um "zoom" na realidade educacional local, apontado pelo SIMEC (Sistema Integrado de Monitoramento Execução e Controle do MEC), revelou uma vulnerabilidade grave: o município não conseguiu diminuir a desigualdade socioeconômica e racial entre os alunos. O Ministério da Educação recomendou que a administração municipal fortaleça as ações de recuperação para estudantes em situação de maior fragilidade, que são, majoritariamente, os alunos negros. O NEARED surge como uma resposta estratégica e ética a este cenário.
Durante a cerimônia, conduzida pelo Eixo 1 de Formação Continuada, a Presidenta Meire Domingues e o Vice-presidente Ademir Santos ressaltaram o compromisso da Secretaria em transformar práticas institucionais, ou seja, este movimento não é um simples adorno, mas sim um dever ético, político e profundamente humano.
O tema central do encontro foi "Letramento Racial: reconhecer, compreender e transformar práticas institucionais". Foram detalhados conceitos cruciais como a diferença entre injúria racial (ato individual) e racismo estrutural (o sistema de opressão consolidado). A discussão aprofundou-se nas leis antirracistas vigentes, como o Estatuto da Igualdade Racial (Lei nº 12.288/2010), e as leis que incluem o ensino da história e cultura afro-brasileira e indígena (Leis nº 10.639/2003 e nº 11.645/2008).
A mensagem final foi um potente chamado à ação coletiva. O Núcleo, estruturado em sete eixos de trabalho, atua de forma transversal com todos os departamentos da SEDUC para garantir que cada criança, jovem e profissional encontre na instituição um local de pertencimento e acolhimento. A reflexão proposta no encerramento resume o espírito do projeto: “Sentir a dor do outro é o primeiro passo para romper o silêncio e construir uma sociedade verdadeiramente antirracista.” O evento sinaliza uma nova era, em que o combate ao racismo é o horizonte de trabalho e a equidade é o pilar da alta qualidade educacional